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    Karriere

    Gemeinsam die Branche auf den
    Kopf stellen

    Als „Grown-up“ mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung haben wir nie den Anspruch verloren, unsere eigenen Arbeitsweisen täglich zu hinterfragen. Unser Erfolgsrezept: Wir leben echten Team-Spirit und haben Spass an unserem Schaffen. Gemeinsam realisieren wir so anspruchsvolle digitale Projekte mit professionellen Prozessen, agilen Startup-Methoden und der extra Portion Unternehmergeist. Unser Alltag? Jeden Tag neu und doch beständig.

    Als Mitarbeiter auch
    Mitunternehmer sein

    Wir sind Mitunternehmer

    Wir verstehen und hinterfragen das Geschäftsmodell unserer Projekte. Für unser tägliches Handeln übernehmen wir immer die notwendige Verantwortung.

    Wir sind datengetrieben

    Gute Entscheidungen werden auf Basis von Logik getroffen, unsere Logik basiert auf Daten und Erfahrungswerten.

    Wir schaffen Intelligenz durch Kreativität

    Kreativität ist essentiell für überzeugende Kommunikation. Gemeinsam mit Daten entfaltet Kreativität echte Intelligenz und ist Motor für Innovation.

    Wir schaffen Strukturen

    Durch analytisches Denken und Struktur schaffen wir Nachhaltigkeit und Stabilität in unseren Projekten und unserem Arbeitsalltag.

    Wir sind authentisch

    Ob in Anzug oder Hoodie – sei Du selbst. Wir definieren uns über unsere Persönlichkeit sowie Empathie und Verständnis für unser Gegenüber.

    Wir bleiben dynamisch

    Dafür hinterfragen wir täglich das gelernte und den Status quo unserer Arbeitsweisen. Fehler gehören für uns zu einem erfolgreichen Lernprozess.

    Wir sind balanciert

    Für uns ist eine gute Work-Life-Balance Basis für unseren Erfolg. In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist.

    Wir sind Teamplayer

    Problemstellungen lösen wir gemeinsam mit Erfahrung und Wissen im Team. Entscheidungen kommunizieren wir transparent und ehrlich auf Augenhöhe.

    Unser Versprechen

    modernes Büro in Toplage

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    dynamisches, digitales Umfeld

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    familienfreundliche Agentur

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    Gleitzeit und Mobile Office

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    Weiterbildungsbudget

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    flache Hierarchien

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    wöchentliche All-Hands-Meetings

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    Fitnesszuschuss

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    Snacks & Getränke

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    regelmässige Teamevents

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    Buddyprogramm zum Start

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    hundefreundliches Büro

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    unbefristeter Arbeitsvertrag

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    faires Vergütungsmodell

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    Firmenunfallversicherung

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    Sabbatical nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit

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    betriebliche Altersvorsorge

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    3 Wochen Remote Office pro Jahr

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    Alina Langhammer
    Alina Langhammer Teamlead People & Culture

    “Für Rückfragen sollte man sich immer Zeit nehmen. Ich mache das gern!”

    Du hast Fragen zu unseren Jobs, unserem Bewerbungsprozess oder deinen Karrieremöglichkeiten bei WEVENTURE? Dann wende dich gern an Alina Langhammer unter hr@weventure.de. Sie ist unsere Expertin auf diesem Gebiet und hilft dir gern weiter.

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